Beratungs­profil

Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung

Gesunde Arbeit und kompetente Beschäftigte sind die Basis langfristigen Erfolgs. Psychologisch fundiert unter­stützen wir Ihr Gesundheits­management.

Schwerpunkte
Gefährdungsbeurteilung (ArbSchG)
Kompetenzdiagnose und -entwicklung
Befragungen in Organisationen
Agiles Arbeiten und Work-Life-Balance
Selbstwirksamkeit, Achtsamkeit, Resilienz

Prozessoptimierung und IT-Integration

Effiziente Arbeits­prozesse und IT-Lösungen sparen Ressourcen und eröffnen Raum für neue Ent­wicklungen – ge­mein­sam, ver­netzt, inno­vativ.

Schwerpunkte
Prozess- & Projektmanagement
Potenzialanalyse digitaler Systeme
Digitalisierung und Vernetzung
IT-Systeme und -Organisation
Wissensmanagement

Organisations- und Teamentwicklung

Engagierte Teams mit viel­fältigen Kompetenzen sind der Motor für In­novationen. Gestalten Sie den Wandel und profitieren Sie von neuen Entwicklungen.

Schwerpunkte
Strategie- und Managementberatung
Entwicklung von Arbeits(zeit)modellen
Teamentwicklung und Führung
Personalauswahl und Diagnostik
Evaluation betrieblicher Maßnahmen
 

Wir als Berater ...

analysieren Probleme und Gefährdungen, Zusammenhänge und Potenziale

entwickeln gesunde, effiziente und innovative Lösungen für Ihre Organisation

evaluieren Konzepte und Wirkungen Ihrer betrieblichen Maßnahmen

... für Ihren langfristigen Erfolg.

Aktuelles

+ + + 01.11.2021

Start der deutschlandweiten Längsschnitt-Studie „Monitor Digitalisierung 2021“. Aufbauend auf unserer erfolgreichen Ersterhebung 2019 untersuchen wir gemeinsam mit der IG BCE in verschiedenen Industriebranchen die empirischen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigten. Themen der Studie sind u.a. Entwicklung der Digitalisierung im Betrieb, Einfluss der Digitalisierung auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Betrieb und Digitalisierung. ... mehr

+ + + 24.04.2021

ZfA-Artikel zum Monitor Digitalisierung ist in print und online verfügbar. Unser Artikel wurde in der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) veröffentlicht: „Keine Angst vor der Digitalisierung! Zum Stand digitalisierter Arbeitsanforderungen in verschiedenen Industriebranchen und Tätigkeitsfeldern sowie Zusammenhänge zwischen Belastung, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen in Deutschland.“ ... mehr

+ + + 30.03.2020

Goodwork hilft in der Corona-Krise. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung betrieblicher Maßnahmen wie z.B. „Gute Arbeit im Homeoffice“, „Digitale Zusammenarbeit“ und „Warum zurück ins Büro?“ ... mehr

+ + + 11.03.2020

SAVE THE DATE: Prof. Dr. Christian Härtwig vom 16.-18.3. auf der Frühjahrskonferenz der GfA. Wir präsentieren und diskutieren zentrale Ergebnisse der Studie „Monitor Digitalisierung“ ... mehr

+ + + 01.01.2020

Goodwork unterstützt das „Radteam Cöpenick e.V.“ als Sponsor für die nächsten drei Jahre. ... mehr

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Ihr Nutzen für einen langfristigen Erfolg:

gesteigerte Produktivität durch gesunde, motivierte und leistungsfähige Beschäftigte

höhere Effizienz und reduzierte Kosten durch optimierte Abläufe und passende IT

gesicherte Wettbewerbsfähigkeit durch zukunftsweisende Innovationen

Team

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Prof. Dr. Christian Härtwig

Dipl.-Psychologe
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Christoph Niebuhr

Dipl.-Wirtschaftsinformatiker
M.A. Umweltmanagement

Auszeichnungen

Dr. Christian Härtwig wurde 2018 zum Professor für Wirtschafts­psychologie an der FOM Hoch­schule für Oekonomie und Management ernannt.

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Dr. Christian Härtwig wurde 2015 auf dem Kongress der DGPs Meth-Eval in Jena mit dem „Mixed-Methods-Preis“ für seine innovative multi­methodale Forschungs­arbeit aus­gezeichnet.

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Publikationen

ZfA-Artikel zum Monitor Digitalisierung: Keine Angst vor der Digitalisierung! Zum Stand digitalisierter Arbeits­anforderungen in verschiedenen Industriebranchen und Tätigkeitsfeldern sowie Zusammenhänge zwischen Belastung, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen in Deutschland.

mehr »

Buch-Beitrag: „Betriebliches Eingliederungs­management in der öffentlichen Verwaltung – Fallbeispiele“

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