Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung betrieblicher Maßnahmen. Sprechen Sie uns an!

  Corona-Hilfe für Organisationen

Goodwork hilft in der Corona-Krise

Betriebliche Standards

  • Hygiene
  • Gesundheitsschutz

Gute Arbeit im Home-Office

  • Motivation fördern
  • Belastungen erkennen, Stress entgegenwirken
  • Entgrenzung vermeiden
  • Home-Schooling berücksichtigen

Digital führen, Teams binden, digitale Meetingkultur pflegen

Maßnahmen für die Rückkehr

  • Interne Projekte voranbringen
  • Bedürfnisse der Beschäftigten aufgreifen
  • Innovationsfähigkeit steigern

IT-Gestaltung: Technik, Software und Ergonomie optimieren

Beratungs­profil

Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung

Gesunde Arbeit und kompetente Beschäftigte sind die Basis langfristigen Erfolgs. Psychologisch fundiert unter­stützen wir Ihr Gesundheits­management.

Schwerpunkte
Gefährdungsbeurteilung (ArbSchG)
Kompetenzdiagnose und -entwicklung
Befragungen in Organisationen
Agiles Arbeiten und Work-Life-Balance
Selbstwirksamkeit, Achtsamkeit, Resilienz

Prozessoptimierung und IT-Integration

Effiziente Arbeits­prozesse und IT-Lösungen sparen Ressourcen und eröffnen Raum für neue Ent­wicklungen – ge­mein­sam, ver­netzt, inno­vativ.

Schwerpunkte
Prozess- & Projektmanagement
Potenzialanalyse digitaler Systeme
Digitalisierung und Vernetzung
IT-Systeme und -Organisation
Wissensmanagement

Organisations- und Teamentwicklung

Engagierte Teams mit viel­fältigen Kompetenzen sind der Motor für In­novationen. Gestalten Sie den Wandel und profitieren Sie von neuen Entwicklungen.

Schwerpunkte
Strategie- und Managementberatung
Entwicklung von Arbeits(zeit)modellen
Teamentwicklung und Führung
Personalauswahl und Diagnostik
Evaluation betrieblicher Maßnahmen
 

Wir als Berater ...

analysieren Probleme und Gefährdungen, Zusammenhänge und Potenziale

entwickeln gesunde, effiziente und innovative Lösungen für Ihre Organisation

evaluieren Konzepte und Wirkungen Ihrer betrieblichen Maßnahmen

... für Ihren langfristigen Erfolg.

Aktuelles

+ + + 11.03.2020

SAVE THE DATE: Prof. Dr. Christian Härtwig vom 16.-18.3. auf der Frühjahrskonferenz der GfA. Wir präsentieren und diskutieren zentrale Ergebnisse der Studie „Monitor Digitalisierung“ ... mehr

+ + + 01.01.2020

Goodwork unterstützt das „Radteam Cöpenick e.V.“ als Sponsor für die nächsten drei Jahre. ... mehr

+ + + 12.11.2019

Christoph Niebuhr stellt am 14. November den EPD-Analyzer auf der Konferenz „regional.digital.kompetent ‐ Panel, Pitch, Marktplatz und Networking“ an der Leuphana Universität in Lüneburg teil. ... mehr

+ + + 09.09.2019

SAVE THE DATE: Goodwork am 02. Oktober auf der LABOR.A 2019. Prof. Dr. Christian Härtwig präsentiert und diskutiert die wichtigsten Ergebnisse der Studie „Monitor Digitalisierung“. ... mehr

+ + + 02.09.2019

Goodwork-Studie „Monitor Digitalisierung“: Keine Angst vor der Digitalisierung, aber Bedarf an Unterstützung, Weiterbildung und Belastungsreduzierung. Die Ergebnisse unserer Studie in 12 Industriebranchen mit über 600 Betrieben und über 14.000 Befragten zeichnen ein differenziertes Bild zum Stand der Digitalisierung in Deutschland. ... mehr

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Ihr Nutzen für einen langfristigen Erfolg:

gesteigerte Produktivität durch gesunde, motivierte und leistungsfähige Beschäftigte

höhere Effizienz und reduzierte Kosten durch optimierte Abläufe und passende IT

gesicherte Wettbewerbsfähigkeit durch zukunftsweisende Innovationen

Team

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Prof. Dr. Christian Härtwig

Dipl.-Psychologe
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Christoph Niebuhr

Dipl.-Wirtschaftsinformatiker
M.A. Umweltmanagement

Auszeichnungen

Dr. Christian Härtwig wurde 2018 zum Professor für Wirtschafts­psychologie an der FOM Hoch­schule für Oekonomie und Management ernannt.

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Dr. Christian Härtwig wurde 2015 auf dem Kongress der DGPs Meth-Eval in Jena mit dem „Mixed-Methods-Preis“ für seine innovative multi­methodale Forschungs­arbeit aus­gezeichnet.

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Publikationen

Publikation von Goodwork GmbH gemeinsam mit der Stiftung Arbeit und Umwelt: Beschäftigtenbefragung Monitor Digitalisierung. Entwicklungen der Arbeitsqualität in zwölf Industriebranchen.

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Buch-Beitrag: „Betriebliches Eingliederungs­management in der öffentlichen Verwaltung – Fallbeispiele“

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