Publikationen

2018

Reuter, T., Härtwig, C., Fischer, C. (2018). Betriebliches Eingliederungsmanagement in der öffentlichen Verwaltung – Fallbeispiele. In M. Giesert, T. Reuter & A. Liebrich (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement – 4.0 Ein kreativer Suchprozess. (S. 145-164). Hamburg: VSA Verlag.  [Link]

2017

Härtwig, C. & Niebuhr, C. (subm.). Evaluation verschiedener Arbeits(zeit)modelle im Abschnittsdienst der Polizei. Befunde und Gestaltungsebenen.

Prümper, J., Brutzki, U., Felder-Roussety, T., Härtwig, C., Mohrmann, A., Peters, M. & Sachse, K. (2017). Vielfalt in Betrieb und Verwaltung. Eine qualitative Analyse im Dienstleistungssektor unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.   [Link]

2016

Härtwig, C. (2016). Evaluation verschiedener Arbeits(zeit)modelle im Abschnittsdienst der Polizei. Befunde und Gestaltungsebenen. In A. Fischbach & P. Lichtenthaler (Hrsg.), Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu Stress, Erholung und Gesundheit in der Polizei. Wissenschaftlicher Reader des Seminars der Psycholog*innen der Polizeien des Bundes, der Länder und europäischer Nachbarregionen. (S. 21-22). Münster: Deutsche Hochschule der Polizei.  [Download]

Härtwig, C. (2016). Befunde und Gestaltungsebenen verschiedener Arbeits(zeit)modelle. Vortrag auf dem Kongress der Polizei-Psychologen an der DHPol in Münster.  [Link]

Härtwig, C. (2016). Schichtrotation und Tätigkeitsspektrum – Evaluation und Gestaltungsebenen von Arbeits(zeit)modellen im Abschnittsdienst der Polizei. Vortrag auf dem 4. Symposium der Arbeitszeitgesellschaft in Dortmund.  [Link]

2015

Härtwig, C. (2015). Multimethodale Evaluation eines Programms der beruflichen Kursbestimmung und Selbststeuerung. Vortrag auf der Tagung der DGPs Methoden & Evaluation in Jena.

Sporbert, A. & Härtwig, C. (2015). Gesunde Arbeitszeitgestaltung. Empirische Befunde und praktische Empfehlungen für das Gesundheitsmanagement. In A. Fischbach, J. Boltz & P. Lichtenthaler (Hrsg.), Stark trotz Stress! Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Polizei. Nachhaltige Beiträge der Arbeits- und Organisationspsychologie. (S. 124-145). Frankfurt: Polizei und Wissenschaft.  [Link]

2014

Härtwig, C. (2014). Berufliche Ziele von Bachelor-Studierenden. Längsschnittstudie zu einem Programm der Kursbestimmung und Selbststeuerung. Hamburg: Kovac.  [Link]

Härtwig, C. (2014). Zur Ausgangssituation: Bologna-Prozess und Orientierungsprobleme von Studierenden. In L. Olos, E.-H. Hoff & C. Härtwig (Hrsg.), Berufliche Zielklärung und Selbststeuerung. Ein Programm für Studierende: Konzepte, Durchführung, Evaluation (S. 23-38). Berlin: Springer.  [Link]

Härtwig, C. (2014). Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Evaluation. In L. Olos, E.-H. Hoff & C. Härtwig (Hrsg.), Berufliche Zielklärung und Selbststeuerung. Ein Programm für Studierende: Konzepte, Durchführung, Evaluation (S. 187-222). Berlin: Springer.  [Link]

Härtwig, C. & Hoff, E.-H. (2014). Zur Erfassung persönlicher Ziele und Handlungskompetenzen von Studierenden. In L. Olos, E.-H. Hoff & C. Härtwig (Hrsg.), Berufliche Zielklärung und Selbststeuerung. Ein Programm für Studierende: Konzepte, Durchführung, Evaluation (S. 171-186). Berlin: Springer.  [Link]

Hoff, E.-H., Hohner, H.-U. & Härtwig, C. (2014). Das Projekt KOMPASS: Leitfragen, Hauptbegriffe und Konzeption zur beruflichen Entwicklung. In L. Olos, E.-H. Hoff & C. Härtwig (Hrsg.), Berufliche Zielklärung und Selbststeuerung. Ein Programm für Studierende: Konzepte, Durchführung, Evaluation (S. 57-94). Berlin: Springer.  [Link]

Olos, L., Hoff, E.-H. & Härtwig, C. (Hrsg.). (2014). Berufliche Zielklärung und Selbststeuerung. Ein Programm für Studierende: Konzepte, Durchführung, Evaluation. Berlin: Springer.  [Link]

2013

Härtwig, C. & Sporbert, A. (2013). Evaluation der Einführung verschiedener Arbeitszeitmodelle. Befunde einer quasi-experimentellen Längsschnittstudie bei der Polizei. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 67(4), 243-251.  [Link]

Sporbert, A., Härtwig, C. & Heinitz, K. (2013). Zur Realisierung von Nachhaltigkeitsstrategien. Formen der Bewältigung organisationaler Herausforderungen und Zielkonflikte. Vortrag auf der Tagung der Kommission Nachhaltigkeitsmanagement an der WU in Wien.

2012

Härtwig, C. & Sporbert, A. (2012). Veränderung des Wohlbefindens durch unterschiedliche Arbeitszeitregelungen. Vortrag auf der Tagung „Stark trotz Stress“ der DHPol Münster.

Sporbert, A. & Härtwig, C. (2012). Arbeitszeitgestaltung als Bestandteil des Gesundheitsmanagements. Vortrag auf der Tagung „Stark trotz Stress“ der DHPol Münster.

2011

Härtwig, C. (2011). Entwicklung persönlicher Ziele für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Vortrag auf der Tagung der DGPs AOW in Rostock.

Olos, L., Hoff, E.-H. & Härtwig, C. (2011). KOMPASS, ein Programm zur beruflichen Kursbestimmung und Selbststeuerung. Vortrag auf der Tagung der DGPs AOW in Rostock.

2010

Härtwig, C. & Hoff, E.-H. (2010). Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life-Balance? Ziele und Konflikte bei Beschäftigten im IT-Bereich. In S. Kaiser & M. J. Ringlstetter (Hrsg.), Work-Life Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber (S. 29-47). Berlin: Springer.  [Link]

2009

Härtwig, C. & Hoff, E.-H. (2009). Dynamik persönlicher Ziele bei IT-Beschäftigten. Vortrag auf der Tagung der DGPs AOW in Wien.

Härtwig, C., Hoff, E.-H. & Schraps, U. (2009). Veränderungen der Lebensgestaltung bei Frauen und Männern im IT-Bereich. In Ver.di (Hrsg.), Hochseilakt. Leben und Arbeiten in der IT-Branche (S. 65-80). Neustadt a. d. Aisch: Ver.di.  [Link]

Schraps, U., Hoff, E.-H. & Härtwig, C. (2009). Qualitative Analyse von Längsschnittdaten. Interviewauswertung und Typenbildung zu Entwicklungsverläufen der Lebensgestaltung. In G. Jüttemann (Hrsg.), Komparative Kasuistik (S. 149-158). Lengerich: Pabst Science Publishers.