Beratungs­portfolio

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 gesund   effizient    innovativ

Goodwork-Ansatz

Unsere Arbeit fußt auf der Integration von Arbeits-, Berufs- & Organisations­psychologie, Wirtschafts­informatik und Manage­ment­beratung. Wir betrachten betriebliche Heraus­forderungen aus unter­schiedlichen Blick­winkeln. Dadurch können wir inter­disziplinär denken und zusammen­hängende Themen­felder stärker berücksichtigen.

Wir als Berater

  • analysieren Probleme und Gefährdungen, Zusammen­hänge und Potenziale
  • entwickeln gesunde, effiziente und innovative Lösungen
  • evaluieren Konzepte und Wirkungen betrieb­licher Maß­nahmen

Bei unserer Beratung ver­wenden wir arbeits­wissenschaftlich fundierte Methoden unter Ein­beziehung der Beschäftigten vor Ort.

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Gesunde Arbeits(zeit)­gestaltung ist die Basis langfristigen Erfolgs.

Arbeitsgestaltung und Gesundheitsmanagement

Der Mensch steht im Mittelpunkt – und arbeitet am besten, wenn seine Bedürf­nisse und Interessen respektiert und berück­sichtigt werden.

Arbeits­bedingungen sollten schädigungs­frei, beeinträch­tigungs­los, zumutbar und persön­lichkeits­förderlich sein. Eine gute Gestaltung gehört zu den wichtigsten Wett­bewerbs­faktoren bei der Gewinnung und Bindung von Beschäftigten. Auch ver­schiedene Gesetze und DIN-Normen ver­langen die Berück­sichtigung gesund­heits- und sicher­heits­bezogener Fragen.

Mit arbeits­wissenschaft­lichen Methoden unterstützen wir Ihre Arbeits­(zeit­)gestaltung und Ihr Gesundheits­management in den folgenden Bereichen:

  • Gefährdungs­beurteilung gemäß §5 Arbeits­schutz­gesetz
  • Arbeits­zeit und Work-Life-Balance
  • Tele­arbeit und Home Office
  • Gesund­heit und Prävention
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Effiziente Arbeits­prozesse und IT-Lösungen sparen Ressourcen und eröffnen Raum für neue Entwicklungen.

Prozessoptimierung und IT-Integration

Clevere Lösungen bringen Auf­trieb. So reduzieren optimale und IT-unter­stützte Arbeits­prozesse Aufwände, sie schaffen Frei­räume und unter­stützen die Ver­netzung, Innovations­kraft und Zufrieden­heit Ihrer Beschäftigten.

Ziele und Prozesse sollten SMART gestaltet sein: Spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert. Mit passenden IT-Lösungen nutzen Sie Synergien, teilen Informationen und Wissen, arbeiten gemeinsam an kreativen Ent­wicklungen und bringen damit Ihre Organisation voran.

Mit kombiniertem Knowhow von Wirtschafts­informatik sowie Arbeits- und Organisations­psychologie beraten wir Sie zu folgenden Schwer­punkten:

  • Ziel­orientierte Arbeits­prozesse
  • Informations- und Wissens­management
  • Digitalisierung und Ver­netzung
  • IT-Systeme und -Organisation
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Aktive Beschäftigte mit vielfältigen Kompetenzen sind der Motor für Innovationen.

Organisations- und Personalentwicklung

Die Arbeit, Ihre Organisation und Ihre Beschäftigten wandeln sich stetig. Mit der Ent­wicklung und Realisierung einer zukunfts­orientierten Unter­nehmens­strategie können Sie den Wandel für Ihren Erfolg nutzen.

Für die Ent­wicklung neuer Ideen, Prozesse und Strukturen sind die Kompetenzen, Ziele und Potenziale Ihrer Beschäftigten eine zentrale Ressource. Ziel­orientierung, Um­sicht, Trans­parenz und Partizipation sind daher wichtige Faktoren für den Erfolg von Ent­wicklungs­maß­nahmen.

Mit Konzepten der Arbeits-, Berufs- und Organisations­psychologie unter­stützen wir Sie in folgenden Bereichen:

  • Change Management
  • Alter(n)­sgerechte Arbeit
  • Managing Diversity
  • Career Development